Нормативные акты по эффективному контракту

Что такое «эффективный контракт» ?

Это оформление с работником в письменной форме трудового договора, в котором конкретизированы его трудовые (должностные) обязанности, условия оплаты труда, показатели и  критерии оценки эффективности деятельности для назначения стимулирующих выплат в зависимости от результатов труда и качества оказываемых муниципальных услуг, а также меры социальной поддержки, предусматривающих в том числе такие обязательные условия оплаты труда, как:

размер оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, конкретно устанавливаемые за исполнение работником трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности (квалификации) за календарный месяцы либо за установленную норму труда (норму часов педагогической работы за ставку заработной платы);

размеры выплат компенсационного характера (при выполнении работс вредными условиями труда, за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных — за специфику работы, совмещение профессии, расширение зоны обслуживания, увеличение объема выполняемых работ, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни, за сверхурочную работу и пр.);

размеры выплат стимулирующего характера либо условия для их установления со ссылкой на локальный нормативный акт учреждения, регулирующий порядок осуществления выплат такого характера, если их размеры зависят от установленных в учреждении показателей и критериев.

Вместо конкретизации трудовых (должностных) обязанностей работника, трудовой договор может содержать ссылку на локальный нормативный акт учреждения (должностная инструкция работника), который является обязательным приложением к трудовому договору.

В настоящее время в MДОБУ № 63 разработаны и утверждены показатели и критерии оценки эффективности деятельности педагогических работников, механизм назначения и выплат. Проводится работа по заключению с педагогическими работниками трудовых договоров (дополнительных соглашений) по «эффективному контракту».

Ведется разработка показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников из числа административно-управленческого персонала, учебно-вспомогательного и обслуживающего персонала.

Приказ УОН от 03.09.2014 №930″Об утверждении примерных показателей эффективности деятельности педагогических работников муниципальных образовательных организаций дошкольного, общего и дополнительного образования.

Образец эффективного контракта с работником

Распоряжение Правительства РФ от 26.11.2012 N 2190-р <Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 — 2018 годы>

Показатели эффективности деятельности работников МДОБУ № 63

Положение об оплате труда

Нормативные акты по эффективному контракту
5 (100%) 1 голосов